Technip Energies lance WeCare, son programme global d’avantages et de bien-être. Les équipes étant au cœur des préoccupations de Technip Energies, la santé, le bien-être, la sécurité et la sûreté de ses collaborateurs sont des priorités, ainsi que ceux de leurs familles.
WeCare favorise le bien-être physique et mental, une vie de famille épanouie ainsi que la sécurité et la sûreté au travail.
Un grand nombre d’avantages et d’initiatives de bien-être sont couverts par WeCare, qui s’appuie sur trois piliers :
- Stay Healthy – Prendre soin du corps et du mental
- Embrace Life – Prendre soin de la famille
- Feel Safe – Prendre soin du bien-être au travail
WeCare harmonise au niveau mondial une offre complète d'avantages sociaux et de bien-être qui comprend une meilleure couverture des soins de santé, des congés parentaux, des congés pour aidants et des congés de deuil prolongés, une couverture vie améliorée et un nouveau programme d'assistance aux employés destiné à tous, qui prend en charge tous les événements de la vie.
Ces piliers reposent sur un socle solide, Be yourself, venant des valeurs et de la culture d’inclusivité, de collaboration et d'intégrité de Technip Energies.
Magali Castano, Chief People Officer, a déclaré : « Nous souhaitons que tous nos collaborateurs se sentent en sécurité, valorisés et responsabilisés. WeCare reflète notre engagement à favoriser l'équilibre entre vies professionnelle et privée et à accompagner nos collaborateurs dans tous les aspects de leur vie ».