Faire progresser la Diversité et l'Inclusion pour relever les défis de l'ingénierie de demain
À l’occasion de cette Journée Internationale des femmes en génie, nous aimerions reconnaitre et célébrer toutes les femmes qui, dans les métiers de l’ingénierie, œuvrent à notre Raison d’être : « Ensemble, repousser les limites pour façonner un avenir durable. »
En tant leader dans le domaine de l'ingénierie et de la technologie, l'ingénierie est l’un de nos cœurs de métier qui nous permet d’exceller, de la conception à la livraison de technologies, produits, services et projets.
L'ingénierie dans le contexte de la transition énergétique résonne avec notre passion pour innover dans de nouvelles technologies, créer de nouveaux partenariats, et donner vie aux solutions novatrices de nos clients.
En effet, Wei Cai, notre Chief Technology Officer, estime que l’ingénierie pousse les acteurs du secteur à œuvrer ensemble à l’avènement d’un nouveau modèle et que la diversité et l'inclusion servent de catalyseur. Pour elle, « Chacun se penche sur les défis à relever et se demande ce qui peut être fait et comment le faire plus rapidement. Plus que jamais, les partenariats sont la clé pour résoudre les grands défis de la transition énergétique. »
Tout aussi important est notre Programme d'Expertise Technique, qui donne à nos collaborateurs les moyens de résoudre des défis complexes et d'innover. Technip Energies compte désormais 420 experts qui s'attachent à accroître leur maîtrise et leur influence techniques, tout en continuant à développer leurs compétences et à aider l'entreprise à conserver son leadership dans le secteur.
Dans le cadre de nos ambitions ESG visant à faire évoluer favorablement notre industrie, nous capitalisons sur les idées et les capacités de nos collaborateurs. Nous avons récemment lancé notre premier Challenge d'innovation au sein de l'entreprise, « Disons au revoir au carbone ». Ce challenge donne à nos collaborateurs la possibilité de devenir des intrapreneurs à part entière et de nourrir des idées nouvelles et diverses.
La diversité est souvent la clé pour cultiver des concepts novateurs. Selon Laure Mandrou, Senior Vice President, Carbon-Free Energy Solutions, « La transition énergétique et les défis liés aux faibles émissions de carbone appellent une évolution des écosystèmes. Plus que jamais, les clients, les contractors et leurs sous-traitants doivent générer ensemble de nouvelles idées et de nouvelles technologies, conduisant à des modèles de partenariat innovants et uniques. Le mélange des diversités est la clé du succès, car il apporte un mode de pensée dynamique et passionnée, l'ouverture, la fraîcheur, la flexibilité et l'agilité nécessaires. Ces qualités sont essentielles pour remettre en question notre façon de penser et de travailler afin d’accélérer la prise de décision et de raccourcir les cycles de travail caractérisant les marchés de la transition énergétique. »
La Journée internationale des femmes ingénieures du 23 juin est l’occasion idéale de faire le point sur le respect de nos engagements en matière de diversité des genres. Comme l’explique Magali Castano, SVP, People & Culture : « Nos équipes dirigeantes, en collaboration avec nos équipes People & Culture, finalisent des plans d'action en matière de diversité et d'inclusion (D&I) pour nos 10 principaux pays (équivalant à plus de 80 % de notre effectif), en se fixant des étapes et des indicateurs annuels pour faire progresser nos objectifs ESG. Notre comité exécutif étendu a participé à des ateliers dédiés pour impulser nos Valeurs d’inclusion, et agir sur les principaux facteurs qui influencent la D&I dans l'organisation. »
Alors que nous menons le changement technologique et faisons avancer la transition énergétique, nous tenons à remercier toutes les femmes qui ont choisi de développer leur carrière au sein de Technip Energies et les collègues avec lesquels elles travaillent quotidiennement pour aider à respecter nos engagements et apporter un changement positif à l'industrie.