Introduction
En tant qu’acteur majeur du secteur de l’énergie, Technip Energies souhaite être une entreprise citoyenne responsable et susciter l’engagement social et environnemental de la prochaine génération.
De ce fait, depuis 2015, Technip Energies Inde met en œuvre un projet phare de développement durable intitulé « Seed of Hope » (Graine d’espoir). Ce programme que nous mettons en œuvre sur dix États de l’Inde a eu des répercussions positives sur plus de 90 000 habitants à ce jour.
En tant qu’acteur responsable du secteur de l’énergie, nous nous sommes engagés à contribuer à la croissance inclusive des communautés locales dans lesquelles nous sommes présents, en nous efforçant en permanence d’utiliser nos technologies et nos innovations pour promouvoir l’énergie propre, assurer la sécurité et le bien-être des individus, et développer une population active inclusive et diversifiée, parée pour l’avenir."
L'enjeu
L’Inde doit faire face à un grand nombre de difficultés. Non seulement le pays est très mal classé selon l’Indice de la faim dans le monde et selon l’Indice de développement humain du PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement), mais il est également le troisième plus grand émetteur de dioxyde de carbone au monde, et 30 % de la population du pays vit avec moins de 2 dollars U.S. par jour.
Étant donné l’ampleur de la population de l’Inde et les problèmes socio-économiques grandissants, le pays doit adopter une approche collaborative dans laquelle l’ensemble des entreprises et des institutions œuvrent, en adéquation avec les politiques et les directives gouvernementales, à favoriser une croissance inclusive.
Dans ce contexte, la responsabilité sociale d’entreprise devient le fondement du parcours de l’Inde vers une croissance inclusive.
Depuis 2014, toutes les entreprises qui dépassent un certain chiffre d’affaires doivent créer un comité en charge de la responsabilité sociale au sein de leur Conseil d'administration, et faire en sorte que l’entreprise consacre au moins 2 % de ses bénéfices nets moyens à la responsabilité sociale d’entreprise, conformément à sa politique.
À cet égard, Technip Energies Inde a développé sa propre politique de RSE, qui a donné naissance au programme « Graine d’espoir ». L’ambition de ce programme est de développer des communautés de façon durable, de promouvoir la diversité des genres et d’exercer une responsabilité environnementale.
Solutions
L’objectif global du programme Seed of Hope en Inde est d'accélérer la croissance inclusive de la communauté locale au sein de laquelle nous vivons et nous travaillons, dans la lignée des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies et du programme de développement durable de l’organisation.
Le programme est donc fortement axé sur l’environnement, sur le soutien à l’éducation des enfants, et sur la promotion de la diversité et l’autonomisation des femmes au sein des communautés locales via la formation et le développement de compétences.
Les objectifs du programme sont les suivants :
- Démontrer l’engagement de Technip Energies Inde en faveur du bien social et environnemental, notamment en favorisant la diversité des genres par des pratiques entrepreneuriales responsables conformément aux normes de gouvernance éthiques de l’entreprise ;
- Soutenir les initiatives nationales de développement qui contribuent à une croissance inclusive de la communauté locale partout où nous vivons et où nous travaillons ;
- Susciter l’empathie et éveiller le sens de l’équité parmi les employés de Technip Energies Inde afin de les encourager à contribuer à la société par du bénévolat.
Résultats
Depuis 2015, dans le cadre du programme Seed of Hope, plus de 50 initiatives ont été mises en œuvre dans dix villes indiennes. Ce sont donc plus de 90 000 personnes qui ont bénéficié des projets de RSE de Technip Energies Inde.
Voici les principaux résultats obtenus :
- La qualité de l’éducation a été améliorée pour plus de 9 000 enfants grâce à un soutien à l’éducation primaire ;
- Plus de 950 jeunes ont bénéficié d’une formation professionnelle ;
- Plus de 58 000 personnes affectées par une catastrophe naturelle ont reçu de l’aide ;
- Les conditions environnementales ont été améliorées et l’accès à l’énergie propre a été favorisé grâce à l’installation de 100 unités de biogaz, de 150 cuisinières sans fumée et de 80 lampadaires solaires, et à la plantation de plus de 40 000 jeunes arbres, ce qui a permis de réduire les émissions de CO2 de plus de 500 millions de tonnes à ce jour ;
- 80 000 kg de déchets ont été recyclés chaque année, dont 5 000 kg de plastique ;
- Plus de 500 femmes ont acquis de l’autonomie grâce à une formation professionnelle ;
- L’apprentissage des disciplines STIM (Science, Technologie, Ingénierie, Mathématiques) a été facilité pour 19 000 filles grâce à l’installation de 12 centres scientifiques dans les écoles ;
- En 2019 et 2020, les employés de Technip Energies Inde ont fait plus de 5 600 heures de bénévolat pour soutenir des projets sociaux.
Les problèmes sociaux prédominants de notre société ne peuvent pas être résolus en un jour, mais en intégrant la dimension de la RSE dans notre manière de travailler, nous améliorons les chances de susciter des changements positifs.
Cette approche rappelle que le développement durable est au cœur de tout ce que nous entreprenons. C’est cette approche qui nous a permis de remporter le prix national d’entreprise socialement responsable pour « Seed of Hope », notre programme de soutien aux communautés locales.